Accordo Città di Torino "Prevenzione e contrasto del fenomeno della violenza contro le donne"
Tipologia
Altre PA
Programma di ricerca
Altri progetti di ricerca senza bando competitivo
Ente finanziatore
Città di Torino
Periodo
12/01/2021 - 11/01/2023
Responsabile
Paola Maria Torrioni
Partecipanti al progetto
- Torrioni Paola Maria (Responsabile)
Note
Collaborazione tra Città di Torino, CIRSDE e Dipartimento CPS dellUniversità degli Studi di Torino per la realizzazione di attività volte a prevenire e contrastare il fenomeno della violenza contro le donne e a sostenere le specifiche competenze in materia.In particolare tale accordo prevede la realizzazione di un corso di formazione rivolto alle Forze dellOrdine che operano sul territorio cittadino.
Tale accordo è stato sollecitato dai Centri Antiviolenza cittadini e dal CCVD, attraverso i suoi Gruppi di Lavoro, che da tempo auspicano la promozione di unazione formativa specifica per le Forze dellOrdine in servizio operativo.
Con la presente Convenzione le parti intendono definire i contenuti della collaborazione e le relative modalità di attuazione nellambito delle attività suindicate.
Sostenere azioni volte a favorire il riconoscimento e laccoglienza delle donne vittime di violenza di genere allinterno delle strutture operative della Polizia di Stato e dellArma dei Carabinieri;
Promuovere modalità di formazione specifica e uniforme rivolta al personale operativo della Polizia di Stato e dellArma dei Carabinieri finalizzata alla prevenzione e repressione dei reati inerenti la violenza di genere, valorizzando modelli e buone prassi già in atto;
Costituire un tavolo tecnico di lavoro per lindividuazione dei percorsi di formazione e specializzazione rivolti al personale delle Forze dellOrdine, composto da:
Rappresentanti delUfficio Pari Opportunità; del Centro Antiviolenza della Città di Torino, della Polizia di Prossimità del Comune di Torino
Rappresentanti di Cirsde e Dipartimento CPS
Rappresentanti della Polizia di Stato e dellArma dei Carabinieri;
Eventuali altri soggetti la cui presenza sia ritenuta rilevante dal Tavolo Tecnico
Demandare al tavolo tecnico di cui al punto precedente la validazione delle procedure di valutazione per la verifica dellefficacia delle azioni adottate oggetto del presente accordo e la soluzione delle problematiche emergenti.
La formazione dovrà essere necessariamente interattiva e comprendere:
Presentazione di buone prassi e studio di casi concreti
Esercitazioni pratiche: Role Playing e simulazione di casi
Narrazioni e condivisioni delle esperienze.
Sarà necessaria una valutazione del percorso formativo ex post attraverso strumenti quali/quantitativi (da definire nel tavolo tecnico, vedi paragrafi precedenti) dopo un periodo di circa 6 mesi/1 anno dalla fine del corso, attraverso lindividuazione condivisa di indicatori specifici.
Si prevede un minimo di 12 ore con classi di massimo 15 persone per corso. In considerazione dellattuale emergenza sanitaria non è possibile definire se gli incontri potranno essere svolti in presenza o da remoto. E demandata al tavolo tecnico sia la definizione del numero di ore necessario oltre al minimo stabilito e il tipo di erogazione delle lezioni.